« Tous pour un, un pour tous » : la santé du travailleur et l’intérêt collectif
La souffrance au travail reste au cœur de l’actualité. Pour autant, la notion est encore imprécise et empreinte de subjectivité. On la désigne sous la terminologie de risques psychosociaux. Le travailleur l’affronte seul alors que le collectif pourrait l’entendre et le secourir.